Om Withaven Works
Jeg tilbyr en unik kombinasjon av faglig kompetanse innen organisasjon og ledelse sammen med praktisk erfaring fra flere bransjer. Min metode tar utgangspunkt i konkrete spørsmål om roller, forventninger og samarbeid i flernasjonale team. For virksomheter med global virksomhet og globale team er målet tydeligere avklaringer og arbeidsmåter som fungerer på tvers av lokasjoner.
Målgruppe
Samarbeid med ulike ledere og multinasjonale team der medarbeidere har ulik nasjonal bakgrunn. Mange står midt i prosjekter, omstilling eller vekst, og trenger lederrådgivning for multinasjonale team som tar utgangspunkt i hverdagen deres.
Min tilnærming
Arbeidet bygger på praktiske forretningsbehov, ikke abstrakt teori. Målet er å hjelpe ledere og team med å gjøre forventninger tydeligere, samarbeid mer effektivt og eskalering mer pålitelig i multinasjonale miljøer.
Multinasjonale virksomheter innebærer også økt kompleksitet
Uavklarte forventninger, ulike kommunikasjonsmønstre, normer for tilbakemelding og vaner for eskalering kan svekke tillit, leveranser og lederkapasitet. Når dette ikke blir sett tidlig, blir det dyrt og krevende å rette opp. Les mer om stille risikoer som kan oppstå i globale team.
Med med som medspiller får du:
- Spisskompetanse når det trengs. Den som rådgir deg, er den som gjør jobben, uten flere tidskrevende og kostbare mellomledd.
- Høyere grad av tilpasning. Hvert oppdrag formes etter dine team, din bransje og din situasjon.
- Rask igangsetting. som tillater justeringerer underveis.
- Et relevant partnernettverk. Du får én fast rådgiver, med tilgang til supplerende fagkompetanse innen blant annet yrkesnorskopplæring, internasjonal rekruttering og andre områder knyttet til flernasjonale team
Se hvordan jeg arbeider med lederstøtte og onboarding
Les om ledercoaching
Min visjon
Min visjon er å skape en forskjell gjennom å bringe ulike fag og folk sammen. Dette innebærer å bygge multinasjonal ledelse og drift som skaper konkurransekraft, og som er relevant og gjennomførbart for virksomheter.
Profil
Jeg hjelper ledere og virksomheter med å styrke internasjonal ledelse, samarbeid i internasjonale team og kommunikasjon på tvers av landegrenser – med praktisk, forskningsbasert rådgivning forankret i driftserfaring fra en rekke sektorer.
Withaven Works er en uavhengig rådgivningspraksis som gir innsikt på seniornivå uten lagene, ledetidene og kostnadene i et stort konsulentselskap. Den som analyserer situasjonen din, er den samme som sparrer med deg og står ved din side når det gjelder.
Tilnærmingen bygger på forskning om multinasjonal ledelse og organisasjonspsykologi, med rammeverk som GLOBE, Hofstede og Trompenaars styrket av et internasjonalt nettverk. Det omsettes til pragmatisk støtte som hjelper ledere å tolke kontekst, avstemme forventninger og bygge effektive relasjoner på tvers av landegrenser.
Jeg bistår virksomheter med:
- Internasjonal ledelse og sparring for ledere som har ansvar for internasjonale team, markeder og interessenter.
- Internasjonalt samarbeid og kunnskapsoverføring mellom ledere, medarbeidere og forretningspartnere.
- Internasjonal onboarding og HR-støtte, inkludert forventningsavklaring, rolleavklaring og oppfølging som styrker at folk blir.
- Workshops i internasjonal ledelse, tilpasset flernasjonale team og virksomhetens behov.
- Støtte ved endring, omstilling og integrasjon for virksomheter i vekst, omorganisering, fusjoner eller oppkjøp.
Dette hjelper virksomheter med å:
- Skape tydeligere retning og mer samstemt ledelse på tvers av land og markeder.
- Få bedre tilgang til internasjonal kompetanse, et sterkere arbeidsgivertilbud og markedsinnsikt.
- Bygge strukturert onboarding med mindre friksjon og bedre evne til å beholde medarbeidere.
- Styrke rolleklarhet, aktivt medarbeiderskap og tydelighet i eskalering og tilbakemeldinger.
- Redusere risiko ved omstilling, fusjoner og oppkjøp.
- Frigjøre lederkapasitet til strategi, beslutninger og verdiskaping.
Mer enn 80 internasjonale ledere og fagpersoner verden over har benyttet meg, med dokumentert evne til å bygge effektive relasjoner på tvers av grenser og kontekster.
Praksisen vokste fram gjennom omfattende arbeid på tvers av nasjonale bakgrunner og faglige sammenhenger, blant annet et grenseoverskridende én-til-én-kommunikasjonsinitiativ utviklet og testet gjennom en etablert tredjepartsplattform.
Den erfaringen ga praktisk innsikt i hvordan tillit, forventninger og kommunikasjon former internasjonale relasjoner. Den preger fortsatt en strukturert, kunnskapsbasert tilnærming til lederforberedelse og internasjonal rådgivning, forankret ikke bare i forskning, men i forståelse av hvordan beslutninger tas, gjennomføres og oppleves i virkelige organisasjoner.
Tidligere B2C samarbeid inkluderer bla:
- IT-salg og infrastruktur
- Petroleumsbransjen
- Helsevesen
- Forskning og akademia
Rådgivningen min kombinerer organisasjon og ledelse, statsvitenskap, multinasjonal ledelse og praktisk kommunikasjonserfaring.
- MSc Organisasjon og ledelse, UiT Norges arktiske universitet. Masteroppgave: «Cross-Cultural Leadership and Management»
- BSc Statsvitenskap
- Faglig fokus: CSR, migrasjons- og mobilitetspolitikk, EU-politikk og komparativ europeisk politikk
- PRINCE2®-sertifisering, AXELOS
- Omfattende praksis innen kommunikasjon på tvers av landegrenser, blant annet én-til-én-støtte for internasjonale fagpersoner og bedriftskunder tredjeparts service-platform gjennom Preply