Lederstøtte for en tydeligere arbeidshverdag
Jeg støtter ledere som vil avklare forventninger, fordele ansvar og følge opp medarbeidere i flernasjonale team. Arbeidet tar utgangspunkt i konkrete situasjoner du møter som leder, ikke en standardløsning.
Når lederstøtte er relevant
Ulike oppfatninger av ansvar, kvalitet og beslutninger kan gjøre ledelse mer krevende. Du kan trenge en sparringspartner når oppgaver stadig må avklares på nytt, tilbakemeldinger ikke fører til endring, eller samarbeidet mellom arbeidssteder stopper opp.
- Avklare hvem som beslutter, hvem som utfører og hvem som skal involveres.
- Delegere med et tydelig mandat og avtalte forventninger.
- Forberede tilbakemeldinger og krevende samtaler.
- Følge opp fremdrift og ta tak i avvik tidlig.
Praktisk sparring og ledercoaching
Vi undersøker en konkret utfordring og avklarer hvilke forventninger og arbeidsmåter som påvirker den. Deretter arbeider vi med tiltak du kan bruke i egen lederrolle. Individuell ledercoaching gir rom for å vurdere lederstil, kommunikasjon og oppfølging i din situasjon.
Fra avklaring til oppfølging
Samarbeidet starter med en uforpliktende samtale. Vi avklarer behov og omfang før et oppdrag avtales, arbeider med konkrete tiltak og følger opp hva som fungerer. Du samarbeider direkte med Martin Withaven Hansen, digitalt eller på stedet etter avtale.
Se sammenhengen
Det starter med en samtale
Fortell kort om situasjonen og hva du ønsker å avklare. Vi vurderer sammen om støtten er relevant for virksomheten din.
Be om en uforpliktende samtale